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AUX : Engagé envers l'intégrité et la conformité

AUX opère avec intégrité, une éthique stricte et une conformité totale aux lois et réglementations. Nous améliorons continuellement nos systèmes de conformité pour garantir la responsabilité et la transparence dans tous les processus d'affaires.

Stratégies clés de conformité

Tolérance zéro envers la corruption

AUX est engagé envers l'honnêteté et l'intégrité, appliquant une politique stricte de « tolérance zéro » contre la corruption. Nous avons mis en place un système complet pour prévenir la corruption, exigeant que tous les employés et partenaires évitent la corruption et signalent tout comportement contraire à l'éthique.

Nos partenaires doivent également respecter nos normes anticorruption par le biais de contrats et de surveillance. Cette approche garantit des pratiques justes et transparentes qui soutiennent le développement durable.

Prévenir ensemble les crimes financiers

AUX se consacre au respect de toutes les lois et réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent. Nous construisons un cadre de conformité robuste, comprenant des points de contrôle clés et des outils informatiques, pour améliorer la surveillance des ventes, de l'approvisionnement et de la gestion des fonds.
Nous accordons la priorité à la formation et à la sensibilisation des employés pour assurer la compréhension et le respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment d'argent dans leur travail quotidien. Notre objectif est d'aligner notre système de conformité sur les normes internationales et de l'intégrer harmonieusement dans les opérations mondiales.
AUX surveille et met à jour en permanence nos pratiques de lutte contre le blanchiment d'argent pour suivre les changements réglementaires et la croissance de l'entreprise.

Respecter la PI, protéger l'innovation

AUX comprend que l'innovation continue stimule notre croissance, et que la protection de la propriété intellectuelle (PI) et des secrets commerciaux est essentielle pour favoriser cette innovation. Nous nous engageons à protéger notre PI et nos secrets commerciaux tout en respectant les droits d'autrui.

Pour gérer efficacement la protection de la PI et des secrets commerciaux, AUX a mis en place des mesures clés :
  1. Politiques et directives : Politiques claires de protection de la PI et responsabilités des employés.
  2. Intégration des processus : Intégrer la protection des secrets commerciaux dans la R&D, les ventes, l'approvisionnement et les RH.
  3. Formation : Programmes réguliers pour assurer la sensibilisation et la conformité des employés.
  4. Surveillance : Audits réguliers pour appliquer les politiques et traiter les problèmes rapidement.

Nous améliorons continuellement ces mesures pour répondre aux normes internationales et nous adapter aux changements commerciaux, reflétant notre engagement envers l'innovation et la responsabilité.

Concurrence loyale

Fair competition is vital for AUX's sustainable growth. We do not engage in monopoly agreements, abuse market power, or support practices that unreasonably restrict competition. AUX commits to complying with relevant laws, upholding principles of fairness, honesty, and trust, and following accepted business ethics. We avoid unfair practices such as dumping, intellectual property infringement, false advertising, collusion, and damaging goodwill in market transactions.

Protection de la vie privée

AUX s'engage à protéger les données personnelles et à respecter les lois et réglementations en matière de confidentialité. Nous avons pris les mesures clés suivantes pour mettre en place un système de protection de la vie privée :

Les étapes clés comprennent :
  1. Mise à jour des politiques de confidentialité : Formuler et améliorer continuellement les politiques de confidentialité pour décrire notre approche et nos exigences en matière de protection de la vie privée.
  2. Intégration des pratiques de confidentialité : intégrer la gestion de la confidentialité dans les processus clés tels que la R&D et les ressources humaines.
  3. Formation et sensibilisation : Renforcer la formation à la conformité pour les employés, en particulier ceux occupant des postes à haut risque, pour s'assurer qu'ils comprennent les lois sur la confidentialité et leur application.
  4. Collaboration avec des tiers : Travailler avec des partenaires externes pour des tests, des certifications et des audits afin de renforcer la protection de la vie privée.
  5. Nous optimisons continuellement ces mesures pour répondre aux normes juridiques et aux pratiques de l'industrie.